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离开比亚迪后夏治冰都做了些什么

2019/08/15 来源:宜宾信息港

导读

当看到这条来自络的访问视频后,顿时感觉,夏治冰释然了。对于已功成名就的他而言,眼下的创业可能只是做一件属于自己且务实的事而已。但是对于许许多

  当看到这条来自络的访问视频后,顿时感觉,夏治冰释然了。对于已功成名就的他而言,眼下的创业可能只是做一件属于自己且务实的事而已。但是对于许许多多怀揣梦想并加入夏治冰团队的成员而言,也许他们更渴望成功!

  夏治冰

  我原来在比亚迪做营销副总裁时,带了三千人的销售团队,可以调动的资源也有很多,一下可以调用二三十亿的资源,去做一个事情。但是我们现在完全不同,资源调动与之前已经不是一个量级。 夏治冰对受访如是说。显然,对于已离开比亚迪的他而言,对自我的清晰认识已上升到了全新的境界。

  夏治冰创办的公司叫做 挖金科技 ,主要做的是服务于4S店的销售管理平台。这家坐落于深圳市沙头角的办公室,窗外望出去就是大海,可以看到明斯克航母,再远一些,就是香港了。按照夏治冰的说法,工作一定要舒心。而且,他的工作往往不分工作日跟周末,大部分时间都花在办公室里,所以,一定要有一个好的办公环境。

  我们希望通过移动互联技术,把行业的成交率做一个提升。 按照夏治冰的说法,他们属于类似SAAS的模式。通过云端的服务器来管理每个销售员,直至到其对每个客户的关注,以实现成本降低,质量提升。

  目前挖金科技的产品上线一年,全国大约有800多家4S店在使用。夏治冰强调,自主出身传统企业。因此并不像很多现在的互联通过前期烧钱来生存。 我们还是要求有自我的造血能力。还是想做出一个对行业有影响力的产品,不能 混吃等死 !

  追求高凝聚力小团队

  我的梦想是公司人数不要太多,可能控制在三五十人以下,这样幸福感比较高。做一个事情,带一个团队,当资源组合并不是很充分,甚至缺少的情况时,从无到有,到做到好,甚至行业用户开始认可是需要磨练的。 夏治冰坦言。在他看来,在大的企业中,做到很高的职位,一人之下万人之上后,很多荣誉和尊敬会围绕着你,那样的状态下,你是一个很自我的状态。但事实上,别人对你的尊敬,多半是尊敬你的职位,而不是你的人,或者只是一种表面的尊敬,是尊敬你岗位所赋予你的权力。

  别人讲,创业是痛并快乐着,我觉得是快乐和快乐着,没有痛,好像只有享受和快乐的感觉 这样反而能更纯粹地去做一件事情,把创业当成一种工匠,一种艺术来做,那可能更好,更能超脱,更能客观冷静地去把握这个企业发展的节奏,产品的方向。

  外人看,夏治冰没赶上好时候

  还记得,夏治冰是2005年出任比亚迪汽车销售公司总经理,那时,比亚迪的年销量仅为4万辆。不过,从2009年推出纯电动e6,到2010年,这一数字已飙升至52万辆。伴随着比亚迪在中国汽车行业的强势崛起,夏治冰也一度调侃自己是国内汽车销售老总中幸福指数的一位。

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